Corona-krisen har i stort omfang sendt Vejles mere end 47.000 lønmodtagere på hjemmearbejde. Nye tal fra regionen viser, at dagene på hjemmekontoret har været så gode, at 45 procent ønsker at arbejde hjemmefra oftere.
Ømme skuldre og ondt i lænden. Det er, hvad en stor del af Vejles mere end 47.000 lønmodtagere har kunnet opleve, når de måtte savne deres hæve-sænke-borde og ergonomiske kontorstole, mens de har været sendt på hjemmearbejde. Men en undersøgelse fra If Skadeforsikring viser nu, at 84 procent af adspurgte danskere i regionen synes det er gået rimeligt til rigtig godt med hjemmearbejdet, og 45 procent er interesseret i at arbejde mere hjemmefra i fremtiden.
– Danskerne har tilpasset sig lynhurtigt til hjemmearbejdet på trods af, at deres omgivelser, arbejdsgange og rutiner har ændret sig brat. Hjemmearbejdet er fleksibelt og tidsbesparende og passer godt til en højtuddannet befolkning og arbejdspladser, som har den tekniske kapacitet til at løfte og løse mange opgaver fra hjemmekontorer, siger Birgitte Ringbæk, kommunikationschef hos forsikringsselskabet If.
Undersøgelsen peger desuden på, at selvom de fysiske rammer slider på danskerne, når de arbejder hjemme, så er den overvejende oplevede udfordring ved hjemmearbejdet manglen på kolleger. 52 procent af de adspurgte i Region Syddanmark angiver, at savnet af det fysiske arbejdsfællesskab er den største udfordring.
Hjemmearbejde ikke uden risici
Den manglende komfort ved de interimistiske hjemmekontorer er ikke den eneste helbredsfare, som lurer på hjemmearbejdspladsen. Blandt de 18-49-årige adspurgte har lidt over halvdelen arbejdet hjemmefra under corona-krisen. Det er samtidig den gruppe, hvor over halvdelen har hjemmeboende børn, som ligeledes har været hjemsendt.
Af disse oplyser næsten 60 procent, at de har måtte indrette deres hjemmearbejdsplads i et rum i boligen, der også bruges til andre ting, som stue, køkken eller soveværelse.
– Det stiller nogle krav til både omgivelserne og til ens egen koncentration, når hjemmekontoret ikke kun er til arbejde. Derudover udgør indretningen på hjemmekontoret også nogle sikkerhedsmæssige udfordringer. Det kan være løse ledninger, legetøj på gulvet, vægge man kan dunke hoved op i og for nogle måske også en tryghedssøgende hund. Det er alt sammen ting, der kan udgøre risici i arbejdstiden, siger Birgitte Ringbæk.
Supplerende forsikringer til hjemmearbejdet
If Skadeforsikring forsikrer en række store arbejdspladser med blandt andet arbejdsskadeforsikring, og på baggrund af de mange hjemsendte medarbejdere i virksomhederne, har If valgt at supplere kundernes arbejdsskadeforsikring med en ulykkesforsikring, så dækningen matcher den måde, virksomhedernes ansatte arbejder under corona-krisen.
– Med de mange positive erfaringer, der har været for mange mennesker i forbindelse med hjemmearbejde – og en undersøgelse, der viser, at op mod halvdelen ønsker mere hjemmearbejde, så er det noget, vi vil vurdere om fremover skal være en fast del af vores forsikringstilbud til virksomheder inden for arbejdsskadeforsikring, siger Birgitte Ringbæk.
Undersøgelsen er foretaget af analyseinstituttet Yougov for If Skadeforsikring i perioden 1.-12. april. Den baserer sig på 1.022 interview med danskere i alderen 18+ år.
If Skadeforsikring A/S er en dansk forsikringsvirksomhed, der er en del af Nordens største aktør på forsikringsmarkedet, Sampo Group. Virksomheden ansætter 6.800 medarbejder og skriver over 3,6 millioner forsikringer i Norden og Baltikum. Læs mere på www.if.dk
Faktaboks
Disse udfordringer oplever flest i Region Syddanmark kontra resten af Danmark ved hjemmearbejde:
| Syddanmark | Danmark | |
| Savner at møde kolleger og være i et fysisk arbejdsfællesskab | 52 % | 53 % |
| Arbejdstid og privattid flyder sammen | 38 % | 37 % |
| Øm i kroppen af dårligt bord/stol løsning | 36 % | 34 % |
| Har måtte lære nye måder at holde møder og kommunikere på | 36 % | 31 % |
| Manglet fysisk adgang til hjælpemidler (kontorartikler, mapper, bøger) | 22 % | 20 % |
| Praktiske udfordringer med fx internetforbindelse, computer eller software | 19 % | 17 % |
| Har ikke haft udfordringer | 8 % | 14 % |
